> گروه کتابها > کتابخانه موفقیت مالی و مدیریتی > معرفی کامل ارتباط موثر - کاربرد نظریه انتخاب در مدیریت راهبری جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: ارتباط موثر - کاربرد نظریه انتخاب در مدیریت راهبری نویسنده: ویلیام گلاسر کتابفروشی آنلاین ثبت سفارش نام کتاب: ارتباط موثر - کاربرد نظریه انتخاب در مدیریت راهبری نویسنده: ویلیام گلاسر انتشارات: شابک توضیحات بیشتر کارکنان یا نیروی انسانی مهمترین سرمایه ی هر شرکت، سازمان یا اداره هستند. چگونگی مدیریت کارکنان برای تولید کیفی خدمات و کالا نوعی، هنر و علم است که باید آموخته شود. مدیریت در اکثر نقاط جهان، برگرفته از مفاهیم وپندارهای سنتی رئیس مآبانه است. در فرایند این مدیریت رئیس مآبانه یا مدیریت کارفرمایی، روان شناسی کنترل بیرونی همواره تمرین و تکرار می شود که نتیجه ی منطقی آن حضور "ترس" در محیط کار است. دمینگ"رهبر نهضت جهانی کیفیت "،کسی که "مدیریت کیفی" را به صنعت و جامعه ی ژاپن معرفی نمود. همواره این نکته را به عنوان هسته ی مرکزی، آموزه های خود عنوان می کرد:"اگر می خواهید به کیفیّت خوب دست یابید، ترس را از محیط کار و از چشمان کارکنان دور کنید". ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم هدیه مالی تیم متفکران نوین مالی در شبکه اجتماعی