قانون کار ایران با توضیح مختصر  

لذا لایحه قانون کار به مجمع تشخیص مصلحت عودت داده شد که با توجه به تحولات سیاسی نظیر اصلاح قانون اساسی، رحلت امام و تغییر دولت، کار بررسی آن تا سال بعد ادامه یافت و درنهایت در تاریخ ۲۹ آبان ۱۳۶۹ قانون کار با اصلاح و تتمیم ۶۰ ماده از آن و کل فصل مجازات‌ها مشتمل بر ۲۰۳ ماده و ۱۲۱ تبصره به تصویب مجمع تشخیص مصلحت رسید و همچنان در حال اجرا است.

این قانون دارای 12 فصل به صورت زیر می باشد:

فصل 1- تعاریف کلی و اصول

فصل 2- قرارداد کار

فصل 3- شرایط کار

فصل 4- حفاظت فنی و بهداشت کار

فصل 5- آموزش و اشتغال

فصل 6- تشکل‌های کارگری و کارفرمایی

فصل 7 - مذاکرات و پیمان‌های دسته‌جمعی کار

فصل 8- خدمات رفاهی کارگران

فصل 9- مراحل حل اختلاف

فصل 10- شورای عالی کار

فصل 11- جرائم و مجازات‌ها

فصل 12- مقررات متفرقه

به استناد ماده 1 قانون کار:

کلیه‌ کارفرمایان، کارگران، کارگاه ها، مؤسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون می‌باشند.

به استناد ماده 2 قانون کار:

کارگر از لحاظ این قانون فردی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند.

به استناد ماده 5 قانون کار:

کلیه‌ کارگران، کارفرمایان، نمایندگان آنان و کارآموزان و نیز کارگاه ها، مشمول مقررات این قانون می‌باشند.

برای دریافت قانون کار، به صورت پی دی اف روی آیکن دانلود کلیک کنید

منابع

صنعت

ویکی پدیا

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی