> مقالات موضوعی > آموزش حرفه ای و کاربردی > کار و تامین اجتماعی > دانستنی های قانون کار و تامین اجتماعی > مشاهده مقاله جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: تفاوت بیمه اختیاری با بیمه اجباری در چیست؟ ازآنجاییکه فرد در بیمه اختیاری کارفرما ندارد بنابراین مزایای قانون کار به آنها تعلق نمی گیرد به طور مثال بیمه اختیاری مشمول بیمه بیکاری نمیشود به همین دلیل از بحث غرامت دستمزد ایام بیکاری نیز بهرهمند نمیشوند. عضویت در تیم متفکران در طرح همراه با تیم اعتبار هدیه بگیرید و مشارکت کنید کلیک کنید... در طرح همگام با تیم با اعتبار هدیه، از خدمات ویژه استفاده کنید کلیک کنید... در طرح همیار با تیم در بازارکار حسابداری و مالی بدرخشید کلیک کنید... در طرح همکار با تیم خدمات مالی و حسابداری خود را معرفی کنید کلیک کنید... بسیاری از افراد به دلایل مختلف نمی توانند بیمه اجباری را ادامه دهند و برای اینکه سوابق این افراد بدون استفاده باقی نماند بنابراین می توانند از بیمه اختیاری و مشاغل آزاد استفاده کنند. هیچ محدودیتی در دفعات بیمه اختیاری وجود ندارد و افراد می توانند بدون هیچ محدودیتی از لحاظ دفعات، در صورت عدم ادامه بیمه اجباری مبادرت به بیمه اختیاری کنند. البته در بیمه اختیاری از نظر سنی محدودیت وجود دارد به طوریکه افراد باید دارای حداقل یک ماه سابقه بیمه بوده و زیر ۵۰ سال سن داشته باشند، همچنین زنان خانه دار بالای ۴۵ سال نمی توانند بیمه اختیاری شوند. بیمه اختیاری بیشتر مزایای بیمههای اجباری مانند بازنشستگی، از کارافتادگی، درمان و… را شامل میشود. نرخ بیمه اختیاری و مشاغل آزاد از بیمه اجباری کمتر است. سه نرخ حق بیمه در بیمه های اختیاری و بیمه زنان خانه دار وجود دارد؛ ۱۲ ،۱۴ و ۱۶ درصد که در هریک از این پرداخت ها دولت دو درصد حق بیمه پرداخت می کند در حالیکه ۳۰ درصد حق بیمه شامل بیمه های اجباری می شود. منبع سازمان تامین اجتماعی ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم مقاله های مرتبطدریافت مالیات از سنوات کارگران غیر قانونی استرانندگان حمل و نقل بار و مسافر برون شهری چگونه بیمه می شوند؟پرسشهای متداول درمورد قرارداد کارقانون کار : فصل سوم - شرایط کاربه 3 دلیل برای بازنشسته شدن عجله نکنید! ابوالفضا برزگری | 1395/12/12 13:04:49 | 0 0 با سلام خوانند گان گرامی به نظ من با توجه به نوع شغل و ارتباطی که با سازمان تامین احتماعی دارم این نظ را اعلام میکنم و درخواست میکنم اگر اشتبا است راهنمایی بفر مایید بیمه احتیاری یک ترفند جدید این سازمان است و در پشت حرف خمایت از افرارد کم بضاعت مخفی نموده دلایل : 1- شما یک حسابدار را در نظر بگیرید این فرد میخواهد خودش برای خودش کارکند و از این بیمه استفاده نماید و برای کار با شرکتهای مختلف برای انجام کار قرارداد پیمانکاری تنظیم میکند بنظر شما بابت هرقرارداد که کا درآمد او می باشد چقدر حق بیمه باید پرداخت کند آیا تاکنون با این موضوع برخورد کرده اید من بخورد کرده ام و سازمان 16 و یک نهم درصد قرارداداز این جانب گرفته در خالی که بیمه اخیاری هم داشته 2- فردی فوق را در نظر بگیرید با فرض اینکه هیچ نوع ارتباطی با سازمان ندارد و در یک سال 20 مورد قرارداد داشته باشد حق بیمه پرداختی این شخص برای یک سال جقدر است و چقدر سابقه در صورت پیگیری اخذ خواهد نمود و این را در نظر داشته باشید که کارفرمایان چون موارد مانند باز خرید مرخصی و مرخصی دوران مریضی و عیدی پایان سال و پاداشهای های مختلف را پرداخت نمیکند مبلغ به مراتب با لاتر از یک کارمند می پردازد 3- کسی که خود مایل است با ریسک مریضی و مشکلات مواجه شود و بیمه نشود چگونه از این دام سازمان برای قرارداد متواند بگریزد (طبق نظر برخی از علمان دینی که این نوع بیمه ها را حرام میدانند توضیح المسائل امام خمینی قبل از انقلاب) پاسخ دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: * دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: *