> مقالات موضوعی > موفقیت مالی و شغلی > توسعه و تفکر مدیریتی > مدیریت و حسابداری مدیریت استراتژیک > مشاهده مقاله جهت ارسال به چند نفر، نام و ایمیل گیرندگان با کاما { ، } جدا شوند. نام فرستنده: * ایمیل فرستنده: نام گیرنده(گان): * ایمیل گیرنده(گان): * متن پیام: * کد امنیتی: مدیریت عملکرد؛ معیارهای حسابداری ارزیابی عملکرد شرکت معیارهای حسابداری ارزیابی عملکرد شرکت عبارتاند از: معیارهای حسابداری ارزیابی عملکرد شرکت عبارتاند از: سود، رشد سود، سود تقسیمی، جریانهای نقدی، عضویت در تیم متفکران در طرح همراه با تیم اعتبار هدیه بگیرید و مشارکت کنید کلیک کنید... در طرح همگام با تیم با اعتبار هدیه، از خدمات ویژه استفاده کنید کلیک کنید... در طرح همیار با تیم در بازارکار حسابداری و مالی بدرخشید کلیک کنید... در طرح همکار با تیم خدمات مالی و حسابداری خود را معرفی کنید کلیک کنید... سود هر سهم و نسبتهای مالی (شامل ROA ،ROE،P/E، نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری سهام و نسبت Q توبین). معیارهای اقتصادی ارزیابی عملکرد شرکت عبارتاند از :ارزشافزوده اقتصادی (EVA)، ارزشافزوده بازار (MVA) و ارزشافزوده اقتصادی تعدیلشده (REVA). سرمایهگذاران در بازار سهام همواره درصدد کسب سود بالا هستند. آنها سهامی را خریداری میکنند که ازنظر آنها بهترین سهام باشد و بیشترین سود و بازده به آنها تعلق گیرد درنتیجه اقدام به خریداری و نگهداری آن سهام مینمایند. اینکه چقدر فعالیت مدیران در راستای خواست سهامداران بوده، به عبارتی چقدر اهداف آنها همسو وهم جهت با منافع سهامداران بوده و مدیران تا چه اندازه توانستند در ایجاد ارزش و ثروت برای سهامداران موفق باشند از طریق سیستم ارزیابی عملکرد تعیین میشود .اصولاً معیارهای ارزیابی عملکرد شرکتها در بازار سرمایه به دودسته معیارهای سنتی و معیارهای مبتنی بر ارزش تقسیم میشوند. استفاده از معیارهای سنتی ارزیابی نظیر عایدات شرکتها، سودهرسهم، بازده حقوق صاحبان سهام ،بازده داراییها،جریان نقدی و نظایر آن دربازار سرمایه تا سالیان متوالی مرسوم بوده است تا اینکه معیارهای مبتنی بر ارزش برای ارزیابی عملکرد شرکتها مطرح شدند .در ارزیابی عملکرد به روش سنتی فقط به سود حسابداری توجه میشود که به دلیل در نظر نگرفتن هزینههای تأمین منابع سرمایه شرکتها روش مطلوبی محسوب نمیشوند.یکی از جدیدترین معیارهای مبتنی بر ارزش ،معیار ارزشافزوده اقتصادی است .بر اساس این معیار،ارزش شرکت به بازده و هزینه سرمایه به کارگرفته شده شرکت بستگی دارد .بنابراین تفاوت بین ارزشافزوده اقتصادی و معیارهای سنتی در این است که در این روش تلاش میشود تا کلیهی هزینههای تأمین مالی موردتوجه قرارگیرد. برای دریافت مقاله روی دانلود کلیک کنید. منبع مقاله علمی و پژوهشی جهانخانی و سجادی مقاله علمی و پژوهشی رضایی و مولودی ثبت نام و عضویت میز کار لینک های مفید خدمات حَسمان ارتقاء سواد مالی در حَسمان خدمات ویژه حسابداران ارتقاء حرفه ای در حَسمان خدمات ویژه مدیران طرح پویش سواد اندوزی مالی دوره های آموزشی lms عضویت ویژه حسمان مشارکت و دعوت از دوستان همیار با تو همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی مالی آموزش سواد مالی مقدماتی نبض بازار دیده بان بازار هوای بازار دوره آموزشی بهینه نگر همیار شغلی حسابدار دیکشنری تخصصی حسابداری ثبت رزومه دوره های آموزشی توسعه نگر طرح توانمند سازی ایستگاه خبر حسابداری مدار خبر کار و دانش ثبت آگهی استخدام دوره های آموزشی مدیران همیار دانش آموز طرح پویش سواد اندوزی دوره های آموزشی همراه با تیم همراه با تیم همراه با تیم مقاله های مرتبطمدیریت عملکرد؛ عملکرد اقتصادیمدیریت استراتژیک؛ تفکر سیستمی مدیریت استراتژیک؛ موانع و مشکلات طراحی برنامههای استراتژیکمدیریت عملکرد؛ تعریف و مبنای ارزیابی عملکردمدیریت استراتژیک؛ فلسفه استراتژی دیدگاه کاربران نام: پست الکترونیک: * متن: * کد امنیتی: *