تبلیغ شماره 1
بازگشت به پورتال مرکزی

 

 

اخلاق

 

 

 

پاسخگوی گرامی،

پرسشنامه حاضر در جهت انجام یک فعالیت پژوهشی طراحی گردیده و کلیه پاسخ ها به صورت محرمانه و تنها در تحلیل آماری مورد استفاده قرار خواهد گرفت.لطفا مناسب ترین گزینه با توجه به نظرات خود را انتخاب فرمائید.

 


 

توجه: پاسخ به تمامی سوالات الزامی است و در صورت عدم پاسخ به یکی از سوالات، پاسخ شما ثبت نمی شود.

 

 

۱. جنسیت:

*

 

۲. سن:

*

 

۳. تحصیلات:

*

 

۴. سابقه کار:

*

 

۵. محل کار:

*

 

۶. دین، قواعد کلی و همگانی اخلاق را تعیین می کند.

*

 

۷. همگان باید با دستورات دینی هماهنگ و سازگار باشند. 

*

 

۸. دین بسیار با اهمیت است، زیرا به بسیاری از سوالات در مورد معنا و مفهوم زندگی پاسخ می‌دهد.

*

 

۹. باارزش ترین هدیه دین به من، احساس آرامش در مواجهه با غم ها و مشکلات زندگی می باشد.

*

 

۱۰. قواعد اخلاقی هم راستا با دستورات دینی می باشد.

*

 

۱۱. عقاید دینی من بسیار عمیق و حقیقی و مبنای انتخاب روش های زندگی ام می باشد.

*

 

۱۲. افراد دین مدارتر، اخلاقی تر از سایرین رفتار می کنند.

*

 

۱۳. اجتماعات دینی در مساجد، بهترین گزینه برای پی ریزی روابط اجتماعی مناسب می باشند.

*

 

۱۴. هیات های مذهبی که من هم عضوی از آنها هستم، در مواجهه با غم ها و مشکلات اعضا، بیشترین حمایت را از آنها انجام می دهند.

*

 

۱۵. مکان های مذهبی مانند مساجد و بقعه های متبرکه، بهترین مکان برای پی ریزی روابط اجتماعی مناسب می باشند.

*

 

۱۶. اساتید و مدیران دین مدار، الگوی زندگی دینی من می باشند.

*

 

۱۷. معتقدم که اساتید و مدیران دین مدار، همیشه صادق هستند.

*

 

۱۸. با وجود اینکه به دین اعتقاد دارم، احساس می کنم که موارد مهم تری مانند قانون در کار وجود دارد.

*

 

۱۹. معتقدم فارغ از نوع دین ( اسلام، مسیحی و...) باید اخلاق را در زندگی رعایت کنم.

*

 

۲۰. با وجود اینکه به دین اعتقاد دارم، اجازه نمی دهم ملاحظات دینی بر کارهای روزمره ام اثرگذار باشد.

*

 

۲۱. فارغ از دیندار بودن یا نبودن، سعی می کنم اخلاق را در زندگی رعایت کنم.

*

 

۲۲. اگر از موضوعی غیراخلاقی در محیط کار خبردار شوم، موضوع را تا زمانی که بتوانم از منافع آن استفاده کنم، پنهان نگه می دارم .

*

 

۲۳. اگر از موضوعی غیراخلاقی در محیط کار خبردار شوم، از آن استفاده کرده و از مزایای آن برخوردار می شوم.

*

 

۲۴. اگر از موضوعی غیراخلاقی در محیط کار خبردار شوم، تنها زمانی آن را گزارش می کنم که برایم منفعتی داشته باشد.

*

 

۲۵. برای رسیدن به نتیجه مطلوب، از هر راهکاری حتی غیراخلاقی استفاده می کنم.

*

 

۲۶. اگر شاهد انجام کار نادرست، در گروهی که عضو آن هستم باشم ( مثلا گروه دوستانه، هیات مذهبی یا انجمن و...) برای جلوگیری از آسیب به وجهه گروه، موضوع را پنهان می کنم.

*

 

۲۷. ممکن است افراد زیادی فریب عبارت " منفعت داشتن برای اکثریت" را بخورند.

*

 

۲۸. می توانم در ارتباط با " منفعت داشتن برای اکثریت " دروغ بگویم.

*

 

۲۹. معتقدم با در نظر گرفتن اکثریت، حقوق فردی ضایع می شود.

*

 

۳۰. می توانم دیگران را در مورد مزایای گروهی که عضو آن هستم، فریب دهم.

*

 

۳۱. تا جاییکه بتوانم موقعیت گروهی که عضو آن هستم را بهبود می بخشم، حتی اگر منجر به ازبین رفتن اعتبارم گردد.

*

 

۳۲. موقعیت های اخلاقی شرکتی که عضو آن هستم را بر مبنای دستورالعمل های آن ارزیابی می کنم.

*

 

۳۳. موقعیت های اخلاقی را بر مبنای میزان هم سویی با عقاید گروه های مذهبی که عضو آن هستم، ارزیابی می کنم.

*

 

۳۴. موقعیت های اخلاقی را بر مبنای وجهه اجتماعی فردی که در موضوع دخیل است، ارزیابی می کنم.

*

 

۳۵. موقعیت های اخلاقی را بر مبنای ارزش های حرفه ای، ارزیابی می کنم.

*

 

۳۶. موقعیت های اخلاقی را بر مبنای نظرات همکارانم ارزیابی می کنم.

*

 

۳۷. موقعیت های اخلاقی را بر مبنای ارزش های ملی، ارزیابی می کنم.

*

 

۳۸. موقعیت های اخلاقی را بر مبنای نظرات خانواده ام، ارزیابی می کنم.

*

 

۳۹. موقعیت های اخلاقی را بر مبنای سنت و عرف، ارزیابی می کنم.

*

 

۴۰. موقعیت های اخلاقی را بر مبنای دستورات دینی، ارزیابی می کنم.

*

 

۴۱. مدیریت، کیفیت و صداقت گزارشگری را دستکاری می نماید.

*

 

۴۲. مدیریت بر سیاست ها و دستورالعمل های شرکت اولویت داشته و بدین ترتیب هیچ فردی در مورد عدم شفافیت، درستی و دقت اعتراض نمی کند.

*

 

۴۳. عدم صداقت فردی و حرفه ای می تواند منجر به بحران بی اعتمادی گردیده و بر شرکت و مشتریان آن اثر گذار باشد.

*

 

۴۴. رفتارهای نادرست شرکتی مانند تحریف حساب هزینه و یا انتقال برداشت شخصی به حسابهای شرکت بر صداقت اثرگذار است.

*

 

۴۵. پول و امتیازات آن در رتبه اول قرار دارند، زیرا منابعی در اختیار شرکت قرار می دهند که منجر به مشارکت فعال تر در دنیا می گردد.

*

 

۴۶. هنگامی که تنها هدف در زندگی رسیدن به پول و لذت های حاصل از آن باشد، ارزش ها و رفتارهای افراد تغییر می نماید.

*

 

۴۷. شرکت ها در امور تجاری خود از دیدگاه های قانونمدارانه محدودی استفاده می کنند.

*

 

۴۸. به دلیل وجود چارچوب قانونی ضعیف، تقلب در حسابداری افزایش یافته است.

*

 

 

کد امنیتی را وارد کنید: 

 

 

 

 

ثبت نام و عضویت میز کار

لینک های مفید

 

 

 

هدیه مالی تیم متفکران نوین مالی در شبکه اجتماعی
Web Analytics